主題：寶鋼股份推第二期股權激勵計劃 激勵對象增至千人



11月6日晚間，寶鋼股份（600019）披露第二期股權激勵方案，擬向不超過1080名激勵對象增發授予1.776億股A股限制性股票（含預留1000萬股），約占寶鋼股份總股本的0.8037%，授予價格為3.99元/股。截至11月6日收盤，寶鋼股份股價收于8.11元/股。
資料顯示，寶鋼股份曾于2014年推出第一期股權激勵計劃。在該計劃中，寶鋼股份以二級市場回購的A股流通股向136名激勵對象，授予4745.82萬股限制性股票，授予數量約占寶鋼股份當時總股本的0.2881%。
據悉，寶鋼股份首期限制性股票激勵計劃將于2018年到期，此次推出第二期限制性股票激勵計劃，是為了延續穩定的中長期激勵機制，并可全面助推寶武融合。
值得注意的是，相較于寶鋼股份2014年推出的第一期股權激勵計劃，新計劃的激勵對象范圍擴大，從第一期的136人增加到了千人以上，這意味著，寶鋼股份擬建立更廣泛的利益共同體。
另外，首期股權激勵計劃的業績考核指標以利潤總額、營業總收入、EOS（EBITDA/營業總收入）為主。而新計劃則以年度噸鋼EBITDA、利潤總額為主，同時，在寶武合并的背景下，新計劃提出了寶武協同效益的量化目標。

在新計劃中，境外對標從6家擴大到10家，從主要對標東亞區域向全球頂級鋼企延伸。具體而言，新計劃噸鋼EBITDA全球對標企業為阿塞洛米塔爾鋼鐵、韓國浦項制鐵、日本新日鐵住金株式會社、印度塔塔鋼鐵、美國鋼鐵、俄羅斯耶弗拉茲鋼鐵、巴西蓋爾道鋼鐵、“河鋼股份”、“鞍鋼股份”以及“山東鋼鐵”等10家具有全球代表性的上市鋼企；而在2014年的股權激勵計劃中，境外對標鋼鐵企業共6家。
公告顯示，寶鋼股份新一期股權激勵計劃限售期為24個月，以2018年至2020年為業績考核期，在2019年至2021年三年內勻速解鎖。
其中，新計劃對2020年提出，年度噸鋼EBITDA不低于同期國內對標鋼鐵企業75分位值且位列同期全球對標鋼鐵企業前三名；完成國資委下達中國寶武分解至寶鋼股份的EVA考核目標；利潤總額較基期（2014-2016年）平均利潤總額的復合增長率不低于15%，且當年利潤總額較“國內8家對標鋼鐵企業”利潤總額均值的倍數不低于4倍；若對應解除限售考核年度“國內8家對標鋼鐵企業”利潤總額合計數同比上年跌幅超過50%時，公司當年利潤總額不低于對標企業的90分位值，利潤總額復合增長率指標視為考核合格；同時，寶武協同效益定比2016年不低于30億元

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