主題：平安擬收購富通投資50%股權

昨日，富通集團與中國平安保險（集團）聯合宣布，已簽署建立全球資產管理合作伙伴關系的諒解備忘錄。同時，平安擬以２１．５億歐元(約合２４０．２億元人民幣)收購富通集團的全球資產管理業務——富通投資管理５０％的股權，以借此機會快速建立全球資產管理及ＱＤＩＩ業務平臺，富通也將加速其在中國以及亞太區市場的發展。

　　
　　根據備忘錄，富通投資管理將更名為“平安富通投資”，其董事會將由十二名董事構成，其中六名非執行董事、兩名執行董事和四名獨立董事。富通和平安將分別任命三位非執行董事，并提議兩名獨立董事。公司的高級管理層將保持不變，富通投資管理現行的業務戰略，將在平安富通投資的兩大股東的支持下得以延續。

　　
　　據了解，平安富通投資將會打造一個擁有兩大本土市場（荷比盧和中國）的獨特的資產管理業務，體現國際資產管理技術和多元化產品的結合，并實現核心知識共享，包括互相交換員工和提供咨詢服務。合作雙方均表示，此次合作，將會帶來更高的長期增長率，并獲得更高質量更多元化的利潤。

　　
　　業內人士表示，平安去年１１月份收購了富通４．１８％的股份，并已逐步增加到４．９９％。自去年收購以來，兩家公司探討了潛在的合作領域，其中資產管理業務優先考慮。隨著全球資本市場的多元化、個人財富的增長以及人口老齡化現象日益顯著，大量投資資金的流動給資產管理行業帶來了前所未有的成長機遇，尤其是中國和亞洲新興市場近年來在資產管理方面快速增長，使得這個行業成為全球增長最快的行業之一。

　　
　　【另據新華社報道】中國平安２０日公告稱，公司于２００４年設立的長期獎勵計劃于２００７年支付首期，支付總額為人民幣５億元，占公司２００７年全年凈利潤的２．６％。

　　
　　據中國平安２００７年年報披露，受益于２００７年公司業績強勁增長以及長期獎勵計劃的首次兌付，平安高層２００７年度共派得薪酬計人民幣２．８２億元，較往年同期增長約１２２％。其中，與業績表現掛鉤的年度績效獎金，以及長期激勵首期首次支付金額占其２００７年總收入超過８０％。

　　
　　中國平安２００４年建立了虛擬股票增值權形式的長期獎勵計劃制度，對績效優秀的高級管理人員及若干主要員工實施長期獎勵計劃。２００４年至２００８年每年根據員工的績效和貢獻，經評比并報公司董事會薪酬委員會批準后確定人選與授予份數，分五次授予。為避免過度激勵，還設置了當年該計劃參與者的獎勵總額不超過當年預估計凈利潤（國際財務報告準則）４％的上限。

　　
　　按照計劃設置，２００４年平安首次授予的長期獎勵于２００７年首次行使，在長期獎勵計劃到期時向在職參與者兌現，到期日價格取２００７年６月２４日到期日當日收盤價和前５天的股票收市價均價的孰低值。


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