主題：萬八或成大券商傭金率“起步價”

萬八或成大券商傭金率“起步價”

據記者了解，成本傭金率核算已進入最后的沖刺階段，不少券商已經核定完經紀業務全成本，確有券商將新開戶客戶傭金起點定為萬分之八。

　　“最近一個月給幾個大客戶開戶，傭金率按公司要求調高到萬分之八。公司已經向證券業協會報送了傭金收取標準，明年開始，券商就不能再吆喝地板價了。”昨日，北京某券商營業部人士告訴證券時報記者。

　　根據中國證券業協會今年10月發布的《關于進一步加強證券公司客戶服務和證券交易傭金管理工作的通知》，各券商在年底之前要向中國證券業協會報備交易傭金收取標準和經紀業務服務成本，并從明年1月1日起，券商需與客戶明確約定傭金收取標準。

　　傭金新規出臺之初，業內人士曾認為全成本傭金率可能定于萬分之五左右較為合適，但近期，成本傭金率為萬分之八的說法開始在大型券商內部流傳。

　　一家大型上市券商經紀業務負責人表示，經過核算，該公司將成本傭金率確定在萬分之八。另一家大型券商營業部老總表示，該公司最終的傭金政策雖未正式下發，但目前新開戶傭金率不得低于萬分之八。

　　但北京一家中型券商負責人表示，其所在公司營業部大多規模較小，算上交給交易所的會費和稅收，萬分之六是一個合適的標準。

　　上述負責人細化了萬分之六的構成：“一般來說，交易所規費占到了萬分之二；根據營業部規模及所在區域不同，將每家營業部的薪酬福利總額、房租、折舊費、行政開支和客戶維護等費用，計入經紀業務服務成本，平均達到萬三的水平；而為了支持營業部運營，需要總部技術、研究、行政等后臺支持，以及市場、投行、資管等跨部門合作，由于這部分無法精確測算，公司粗略估算這部分成本相當于傭金率萬分之一的水平。”

　　長江證券分析師劉俊表示，各券商的成本傭金費率差別較大，各地區也有所不同，券商平均傭金成本約為萬分之五左右。（胡巖）



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