主題：金融島“選拔招聘付薪版主”的公告！

為配合道具、竟猜系統新產品的上線，適應金融島業務擴大發展需要，經討論決定向全島公開選拔“招聘付薪版主”，凡入選“付薪版主”并在在任期間完成相關績效指標的會員，在任期間將自動享受VIP服務，并由金融島支付RMB1000/月的基準工資，同時根據超額完成任務情況給予一個季度結算一次績效工資！

[B]付薪版主的職責[/B]
1）管理三個以上非娛樂性質的專欄
2）協助金融島推廣
3）協助VIP服務的推廣
4）協助道具服務的推廣
5）協助推廣竟猜系統

[B]付薪版主的選拔程序[/B]
1）凡有興趣的會員都可報名參加選拔（回復報名），參加選拔的會員必須承諾不違反相關法律法規，不違反島規，盡職盡責維護金融島的良好氛圍環境。
2）報名者務必在11月15號前將包括個人基本信息（住址、年齡、學歷、聯系方式）和主要從業經驗以及在證券行業的相關資歷和經驗的履歷郵件發送至 duanruqing@gmail.com 并抄送至 duanruqing@tom.com ，發送郵件后為了保證郵件確實達到，可向大盤區的老算確認郵件是否達到（注：郵件中務必分類闡述自己對 基本面、消息面、技術面、心理面四個方面的認識和技能，最好帶個股案例）
3)我們將選出不多于12名侯選付薪版主名單，并安排每位侯選會員管理1--2個專欄一個月進行試用（試用期無基本工資，但有級效報酬）。
4）根據試用結果我們第一批將選定3位正式的付薪版主，而未入選的侯選會員自動進入一批試用（下一批試用時間另行通知），也可自行選擇放棄。

[B]付薪版主選拔的優先條件[/B]
1）有證券從業資格者優先（尤其是有分析類經驗）
2）能保證開盤時間在線交流者優先（比如全職股民優先）
3）能在上海面談者優先
4）現有版主優先

[B]付薪版主待遇與績效考核[/B]
付薪版主的基準工資為1000元/月，并根據以下指標的完成情況進行上下加減浮動，下減到0為止，上無封頂
1）每月至少介紹一個VIP會員入會（如該指標未能完成，基準工資將減500元，如超額完成，每超額一名加200元）

2）及時的更新自己負責的三個專欄的資訊，每個專欄每個交易日更新相關文章3篇以上，總管理員會對其核對，發現不符合要求的文章將刪除，刪除后的文章不算，如發現嚴重堆砌數量者另行處罰（該指標未能完成，基準工資減200元）

3）每個交易日至少提供一篇不低于200字的關于自己負責的三個專欄其中之一的原創文章，同時保證該原創文章必須在金融島第一時間發布3小時之后才能在其他媒體發布，（該指標未能完成，基準工資減200元）

4）引導自己負責的三個專欄的在線討論，每個交易日每個專欄的有效討論不低于150條（該指標未能完成基準工資減200元）

5）每個月自己負責的每個專欄至少出現5個以上的新注冊的會員（該指標未能完成，基準工資減200）

6）授權道具產品代銷（代銷金額的20%返回隨當月工資發出，暫不設最低完成任務金額）

7）授權積分的代銷（代銷金額的5%隨當月工資發出，暫不設最低完成任務金額）





該貼內容于 [2009-10-08 15:15:31] 最后編輯

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