主題：全球最強(qiáng)打工人！蘋果庫(kù)克去年薪酬近1億美元

　美東時(shí)間周四，蘋果公司在監(jiān)管文件中披露了公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克等多位高管的薪酬計(jì)劃。

　　文件顯示，庫(kù)克在2022年總薪酬高達(dá)9940萬(wàn)美元，堪稱“全球最強(qiáng)打工人”之一。而2023年，在投資者和庫(kù)克本人的要求下，蘋果公司將庫(kù)克的薪酬砍半，下調(diào)至4900萬(wàn)美元。

　　庫(kù)克去年薪酬高達(dá)近1億美元

　　文件顯示，2022年，庫(kù)克共獲得了9940萬(wàn)美元的薪酬，其中包括300萬(wàn)美元的基本工資和價(jià)值約8300萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。這比庫(kù)克前一年的薪酬略有上升，2021年時(shí)他的總薪酬為9870萬(wàn)美元。

　　不過(guò)，蘋果公司把首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克2023年的薪酬削減40%以上至4900萬(wàn)美元，其中將包括與2022年相同的300萬(wàn)美元工資和600萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，以及價(jià)值4000萬(wàn)美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。相比之下，庫(kù)克在2022年的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值為7500萬(wàn)美元。不過(guò)，庫(kù)克2023年的實(shí)際總薪酬可能會(huì)根據(jù)公司的股票表現(xiàn)而波動(dòng)。

　　蘋果公司表示，作為改革的一部分，到2023年，授予庫(kù)克并與蘋果業(yè)績(jī)掛鉤的股票占比將從50%提高到75%，未來(lái)幾年也是如此。

　　蘋果在文件中表示，庫(kù)克的最新薪酬方案是基于“股東反饋、蘋果的出色表現(xiàn)和庫(kù)克自己的推薦”。

　　蘋果表示，該公司還計(jì)劃“在未來(lái)幾年，將庫(kù)克的年度目標(biāo)薪酬定位在我們主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的80%至90%之間”。

　　蘋果公司還披露了首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬埃斯特里(Luca Maestri)、法律總顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯(Kate Adams)、零售主管迪爾德麗·奧布萊恩(Deirdre OBrien)和首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)等人在2022年的薪酬。

　　文件顯示，這些高管在2022年的薪酬都約為2700萬(wàn)美元，包括工資、股票和獎(jiǎng)金，均比前一年略有增長(zhǎng)。

　　蘋果還宣布，其年度股東大會(huì)將于3月10日采用虛擬會(huì)議的方式進(jìn)行。

　　股東們的抱怨聲越來(lái)越大

　　根據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，美企高管們的薪酬越來(lái)越豐厚，而2021年是美國(guó)高管薪酬創(chuàng)紀(jì)錄的一年。

　　但與此同時(shí)，美企公司股東們對(duì)于高管的薪酬待遇也越來(lái)越不滿。

　　據(jù)美世咨詢公司(Mercer)稱，2021年所謂的薪酬話語(yǔ)權(quán)投票失敗的次數(shù)創(chuàng)下了紀(jì)錄，這可能反映了眾多股東們對(duì)公司在疫情期間的表現(xiàn)感到失望。

　　盡管庫(kù)克去年的薪酬方案也遭到了機(jī)構(gòu)股東服務(wù)等組織的批評(píng)，但去年大多數(shù)股東還是投票通過(guò)了這一方案。頂級(jí)咨詢公司ISS還抱怨稱，庫(kù)克的股票將在退休后繼續(xù)發(fā)放，而且其中一半的獎(jiǎng)勵(lì)并不取決于公司股價(jià)等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。

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