主題：金融島關于版主激勵政策............

[B]為了答謝各位版主長期來對金融島的突出貢獻，實現金融島與各位非金融島正式工作人員版主之間的共贏和共同成長，特制定以下版主激勵制度，本制度可能隨著時間的推移，會有所調整，調整后即應以調整后的政策為準。[/B]
1）[B]關于金融島與各位版主共同推進VIP專欄的建設激勵制度[/B]，各位版主可在島上各專欄向各位會員客觀推薦“金融島VIP服務（http://m.asia-interconnected.com/topic-49966.html）”應嚴格按照VIP入會須知的服務向各位會員推薦，不得存在虛假成分。每推薦一個“一星或者二星”會員入會，金融島激勵200元，推薦一個“三星或者四星”會員入會，金融島激勵100元。上不封頂，如本年度累計推薦人數超過8人，則同時送該年度的剩下時間的VIP服務。

2）[B]關于共同發展會員到合作券商轉/開戶的激勵[/B]：各位版主可線上和線下推薦金融島會員或者非金融島會員去金融島合作券商轉/開戶，對資金量在3--10萬以上的每一帳戶給50元激勵，對10--30萬的每賬戶給100元激勵，對30--50萬的每賬戶給200元激勵，對50--100萬的每賬戶給300元激勵，100萬以上的每賬戶給600元激勵。具體轉戶請參考：http://m.asia-interconnected.com/topic-136876.html

3）[B]關于共同發展金融島廣告業務的激勵制度[/B]，廣告業務的種類可參考（http://m.asia-interconnected.com/topic-5505.html），也可提出新的創新合作廣告模式，每推薦一個廣告業務，均可獲得金融島返回20%的廣告費作為激勵。

4）[B]關于共同推動積分銷售活動的激勵制度[/B]，金融島各正式版主可從金融島以8折優惠購買積分，并自由在全島銷售，但此類銷售活動，金融島不提供交易擔保。

5）[B]關于共同推廣金融島業內知名度的激勵制度[/B]，從09年開始，每年選定2名人氣版主，每位年度人氣版主可獲得金融島配送的10000股價格為1元/股的原始股認購權正（目前金融島的原始股為160W股），此項激勵5年有效，5年后視情況而定。

[B]注意事項：以上激勵政策只針對金融島的非工作人員版主有效。[/B]

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金融島商業版自2008年2月24號上線來，受到了廣大新老島友的厚愛，上線第四天（2月28號）就取得了當日訪問3000人次，點擊達2萬余次，實時在線交流記錄3萬條的火熱局面，在高速發展的同時，金融島工作人員也面臨了版主資源緊缺的問題，經內部開會討論，決定面向廣大島友招聘“個股版塊”普通版主（金融島版主分為普通版主和超級版主，普通版主只擁有某一版塊版主的權限，超級版主擁有所有版塊的版主的權限）。

選撥條件如下：
1）本人遵紀守法，并承諾不利用版主權限在金融島從事任何非法活動，并對自己在金融島的行為負法律責任。

2）金融島注冊會員，并在其申請的版塊中發表過“3”篇以上的文章，其中至少一篇原創，至少有一篇被點擊50次以上。

3）提供一段自我簡述，包括年齡，性別，主要從事職業，以及簡短的能擔任該版塊版主的簡述。

4）版主選撥有效期為一年，期間金融島有權利根據其管理情況，給予取消版主或者委任其他版塊版主（在本人同意情況下）的權利。

5）要求對股市比較熟悉,有炒票實戰經驗。

6)有證券網站投稿經驗，或者資深股民者優先。

7）一人可同時申請成為多個版塊的版主。

[B]歡迎各位島友郵件報名參加：[/B] leshj@tom.com


該貼內容于 [2010-11-14 11:45:02] 最后編輯

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